دکتری تخصصی ، گروه مدیریت ورزشی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران .
چکیده
مقدمه و هدف : هدف این تحقیق بررسی تأثیر هوش استراتژیک بر هوش کلانمحیطی، هوش منابع سازمانی، هوش رقابتی و هوش فرآیندهای سازمانی وزارت ورزش و جوانان میباشد. روش شناسی: آمیخته اکتشافی متوالی میباشد، تعداد نمونه مورد استفاده در مرحله دلفی برای این پژوهش 12 نفر و روش نمونهگیری زنجیرهای یا گلوله برفی میباشند. در بخش کمی پژوهش حاضر، جامعه آماری شامل مدیران و کارکنان ستادی وزارت ورزش و جوانان به تعداد 705 نفر میباشند. پرسشنامه که پس از مرحل دلفی و با نظر خبرگان بدست آمدهاست شامل 133 گویه میباشد. نتایج: این ابزار به روش تحلیل عامل اکتشافی اعتباریابی شد. با نرمافزار اسپیاساس تحلیل عامل اکتشافی (آزمون الگوی اندازهگیری مبنی بر روایی و اعتبار ابزارهای اندازهگیری) و با نرمافزار اسمارت پیالاس تحلیل عامل تأییدی (آزمون الگوی ساختاری، آزمون فرضیهها و بررسی اثر متغیرها بر یکدیگر) انجام شد. نتیجه گیری : هوش استراتژیک در وزارت ورزش و جوانان متشکل از انواع مختلفی از هوش است که یک هم کوشی و تعامل بین هوش کلانمحیطی، منابع سازمانی، هوش رقابتی، هوش فرآیندهای سازمانی در وزارت مذکور ایجاد میکند تا اطلاعات و دانش ارزش افزوده برای اتخاذ تصمیمات استراتژیک سازمان را فراهم کند.
)